Konfliktberatung Home
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Willkommen auf der Homepage der Behindertenvertretung der Universität Wien.
Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter - UVAB. Wir, die Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter UVAB sind ein autonomer Zusammenschluss unterschiedlicher Persönlichkeiten, frei von Parteizwängen. Wir arbeiten sachlich orientiert und gemeinschaftlich als offene Plattform ohne Farbenlehre oder andere Abhängigkeiten mit allen zusammen, die an einer positiven Gestaltung des Arbeitsplatzes Universität interessiert sind.
Willkommen bei der Stabsstelle Berufungsservice! Durch die Berufung von Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gestaltet die Universität Wien ihre wissenschaftliche Ausrichtung und Forschungslandschaft. Als Serviceeinrichtung für Berufungsverfahren stehen wir in engem Kontakt mit dem Rektorat, den Fakultäten und Zentren, Dienstleistungseinrichtung und natürlich den Bewerberinnen und Bewerbern. Informationen rund um das Berufungsverfahren.
Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen. Sowie der Ausbau weiterer Handlungsfelder im Bereich Diversity-Management. Nähere Informationen werden noch bekannt gegeben.
Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Karrieren von Frauen. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte bilden Gender Monitoring, Strategieentwicklung.
Diversität an der Universität Wien. Mission Statement der Universität Wien. Willkommen auf der Informationsplattform zu Diversität an der Universität Wien! Hier erfahren Studierende, MitarbeiterInnen und weitere im Universitätskontext Tätige und Interessierte Wissenswertes zum Thema Diversität an der Universität Wien.
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Weitere AnsprechpartnerInnen in Konfliktsituationen. Allgemeiner Ablauf zur Konfliktregelung. Im Berufsleben können immer wieder unterschiedliche Interessen, Meinungen, Bedürfnisse und Arbeitsweisen zwischen Individuen, Teams und Organisationseinheiten aufeinander treffen. Unterschiede bergen natürlich ein gewisses Konfliktpotential. Die Konfliktberatungsstelle bietet daher allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rat und Unterstützung bei Problemen im Kontext ihrer Tätigkeit. Mit seinen Augen sehen.CONTENT
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Der Elternkurs startet am 24. Lehrgang für Mediation und Gewaltfreie Kommunikation. Gewaltfreie Kommunikation mit der Familie. Sie entstehen meistens durch unterschiedliche Interessen oder Missverständnisse in der Kommunikation. Wenn die Differenzen ungelöst bleiben, bleibt oft ein schlechtes Gefühl und Beziehungen werden geschädigt. Wollen Sie Konflikte als Chancen entdecken? Die eine oder andere Anregung.
Wir sollen uns auseinandersetzen aber auch. Wie kann ich das lernen? Wir streiten uns mehr als oft brauche ich Unterstützung dazu. Wo und wie kann ich Vermittlung.
Ines Meyrose, Kommunikationswirtin und Mediatorin. Mit Mediation Konflikte am Arbeitsplatz dauerhaft lösen. Ich biete Ihnen an, Sie bei der Lösung Ihrer Konflikte zu unterstützen durch. Zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter innen biete ich Inhouse-Seminare an. Weiter finden Sie auf dieser Webseite Informationen über.
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Wie können die USA als einzig verbliebene Supermacht in internationales Recht eingebunden werden? Kann die EU perspektivisch auf der Weltbühne als wichtiger Akteur zur Konfliktbewältigung auftreten? Wo liegen die Möglichkeiten der deutschen Außenpolitik und welche Aufgaben soll die Bundeswehr zukünftig erfüllen? Schließlich - wie können ziviles Konfliktmanagement und ziviler Friedensdienst zur Verhinderung von bewaffneten Konflikten verbessert und gestärkt werden? .