Kontakt and Services von A-Z. Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal. Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist nur für MitarbeiterInnen der Universität Wien einzusehen. Zum Web-Login der Universität Wien. Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Universität Wien Universitätsring 1 1010 Wien. Universität Wien Universitätsring 1 1010 Wien.

Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Aufzunehmen und sich beraten zu lassen! .

Willkommen auf der Homepage der Behindertenvertretung der Universität Wien.

Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Belästigung. Veranstaltung - 50 Jahre Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen. Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Wir unterstützen und beraten Sie bei Übergriffen, z.

Im Berufsleben können immer wieder unterschiedliche Interessen, Meinungen, Bedürfnisse und Arbeitsweisen zwischen Individuen, Teams und Organisationseinheiten aufeinander treffen. Unterschiede bergen natürlich ein gewisses Konfliktpotential. Die Konfliktberatungsstelle bietet daher allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rat und Unterstützung bei Problemen im Kontext ihrer Tätigkeit.

Ranking der Universität Wien und andere Kuriositäten. Lange Liste bestehend aus Praktika und NMR-Vorlesungen. Ebenfalls eine lange Liste aus Praktika und Vorlesungen.

Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter - UVAB. Wir, die Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter UVAB sind ein autonomer Zusammenschluss unterschiedlicher Persönlichkeiten, frei von Parteizwängen. Wir arbeiten sachlich orientiert und gemeinschaftlich als offene Plattform ohne Farbenlehre oder andere Abhängigkeiten mit allen zusammen, die an einer positiven Gestaltung des Arbeitsplatzes Universität interessiert sind.

Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen. Sowie der Ausbau weiterer Handlungsfelder im Bereich Diversity-Management. Nähere Informationen werden noch bekannt gegeben.

Ausschuss für Gebäudeangelegenheiten und Sicherheitsfragen. AGS Ausschuss für Gebäudeangelegenheiten und Sicherheitsfragen. Wir sind bemüht, außerhalb des Tagesgeschäftes und der Betriebsratssitzungen alle Funktionsträger und -trägerinnen zu speziellen Thematiken zu hören sowie kurze, produktive Kommunikationswege zu beschreiten. Wird ein rollierender Verbesserungskatalog .